DMS GLOBAL HUMAN CLOUD
Soluciones Cloud de Vanguardia, Aliados del Mañana.
Digital Management Services SAS · Colombia
Ecosistema Integral de Nómina, BPO y Control de Contratistas con Blindaje DIAN & UGPP
En un entorno donde la UGPP fiscaliza exhaustivamente y la DIAN exige rigor absoluto bajo el estándar XML UBL 2.1 para deducir costos de nómina, DMS Global Human Cloud elimina los reprocesos manuales, la dispersión en hojas de cálculo y el riesgo sancionatorio, reduciendo hasta un 20% los costos operativos.
Eliminación de licencias fragmentadas, horas extras y reprocesos.
Auditoría preventiva de bases IBC, topes Ley 1393 y PILA.
Dirección y RR.HH. liberados para potenciar el talento y el negocio.
Diagnóstico del Mercado Colombiano (DANE / ANDI / Grand View Research)
El 65% de las empresas en Colombia aún liquidan nómina y seguridad social con dispersión en hojas de cálculo. Esta falla estructural provoca que el error humano cueste anualmente entre el 3% y el 5% de las utilidades brutas en multas de la UGPP. DMS Global soluciona esto con trazabilidad algorítmica total.
5 Modalidades de Alto Rendimiento
1. Modalidad SaaS
Plataforma Cloud Multiempresa
Autonomía total para su equipo con reglas parametrizables sin fórmulas ocultas. Generación y transmisión nativa XML UBL 2.1 ante la DIAN con CUNE y código QR.
2. SaaS + BPO Experto
Outsourcing Integral de Nómina
Usted nos entrega novedades y nuestros abogados laboralistas y contadores liquidan el ciclo completo: salarios, horas extras (Ley 2101), seguridad social, PILA y retenciones.
3. Control Contratistas
Blindaje Responsabilidad Solidaria
Auditoría digital sistemática de planillas PILA antes de autorizar pagos o ingresos a instalaciones, neutralizando demandas por solidaridad patronal (Art. 34 CST).
4. Automatización con IA
Agentes Predictivos & Copilot
Algoritmos entrenados en normativa laboral colombiana que concilian masivamente turnos, detectan desviaciones de topes de la Ley 1393 y generan nóminas en segundos.
Gestión Inteligente de Proyectos y Migración
Metodología basada en Miranda Torrez & Sapag Chain que estructura el ciclo en 5 fases (Inicio, Planificación, Ejecución, Control y Cierre) asegurando migración sin interrupción operativa y con retorno de inversión comprobable.
Cultura de Alto Desempeño y Blindaje
Nuestra Misión y Visión 2030 se fundamentan en 5 valores corporativos inquebrantables: Integridad Legal, Innovación Continua, Excelencia en SLA, Custodia de Datos bajo SHA-384 y Enfoque en las Personas.
Portal del Colaborador 24/7
Autogestión completa para colaboradores con descarga de desprendibles con código QR, solicitud digital de vacaciones y certificados laborales inmediatos.
Acceso: dms-global.duckdns.org/portal/login →Auditoría Algorítmica Preventiva
Monitoreo continuo de novedades antes del pago para asegurar que ningún IBC exceda topes normativos ni genere requerimientos de la UGPP.
✓ 100% Cero Inconsistencias PILAInicie la Transformación de su Nómina Hoy
Permítanos realizar un diagnóstico técnico-legal sin costo de su modelo operativo y presentarle una propuesta personalizada.